ビルメンテナンス

【ビルメン】商業施設からホテルに異動になって給料が下がった話

こんにちは京香です。

実は先月に異動があって今の現場が商業施設→ホテルになりました

そこでちょっと給料が下がった話をしたいと思います

↓↓↓ホテルの一日の流れはこちら↓↓↓

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商業施設ではどれくらいもらっていた?

私が勤務していた商業施設では、当直がだいたい月に6~8回あり、当直手当が1回あたり1800円でました

これを8回やるだけで14400円です、当直手当ってかなり大きいんですね

しかも、当直明けの日は引継ぎが終わった後に、だいたい1~2時間は残務処理で残業をするので、残業時間はだいたい月20時間前後になります

残業代は1時間だいたい1900円ぐらいです、20時間で38000円

基本給とかもろもろ合わせてだいたい総支給が28万、そこから健康保険、厚生年金等を引かれて手取りは22万ぐらいです

↓↓↓ビルメンの給料の記事はこちら↓↓↓

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ホテルに異動してからなんと手取りで20万切りました、ヘタしたら新卒よりもらってないレベルです

では、なぜそんなに下がってしまったかというと、当直が無い現場なんです

当直がないともちろん当直代はでません

しかも、勤務は毎日9:00~17:30で終わってしまうので、なにか理由をつけないと残業しずらいんですよね

そんな状況を上司はちゃんと把握してるので「なにか仕事見つけて毎日1~2時間残業していいよ、残業代なくなると生活が厳しいでしょ」

と言ってくれているので9月以降はまだマシになるのかなと(理解のある上司でよかった)

↓↓↓商業施設の一日の流れはこちら↓↓↓

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まとめ

異動になって、環境が変わって給料が変動するのは、私の会社では結構よくある話です

しかも異動はだいたい3~5年に1回ぐらいの頻度であります

会社がホワイトすぎて、残業をしないと逆に給料が下がって辛いなんて、いうのは贅沢な悩みかもしれませんね

願わくは次の現場は当直があるオフィスビルに異動したいところです

最後まで読んで頂きありがとうございました。

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ABOUT ME
京香
20歳で厨房機器メーカーに就職し、8年で病んでしまいビルメンに転職したアラサー男子です。主にビルメンやグルメ系の記事を書いてます。
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