ビルメンテナンス

【ビルメン】商業施設からホテルに異動になって給料が下がった話

こんにちは京香です。

実は先月に異動があって今の現場が商業施設→ホテルになりました

そこでちょっと給料が下がった話をしたいと思います

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商業施設ではどれくらいもらっていた?

私が勤務していた商業施設では

当直がだいたい月に6~8回あり

当直手当が1回あたり1800円でました

これを8回やるだけで14400円です

当直手当ってかなり大きいんですね

しかも、当直明けの日は引継ぎが終わった後に

だいたい1~2時間は残務処理で残業をするので

残業時間はだいたい月20時間前後になります

残業代は1時間だいたい1900円ぐらいです

20時間で38000円

基本給とかもろもろ合わせてだいたい総支給が28万

そこから健康保険、厚生年金等を引かれて手取りは22万ぐらいです

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ホテルに異動してからなんと

手取りで20万切りました

ヘタしたら新卒よりもらってないレベルです

では、なぜそんなに下がってしまったかというと

当直が無い現場なんです

当直がないともちろん当直代はでません

しかも、勤務は毎日9:00~17:30で終わってしまうので

なにか理由をつけないと残業しずらいんですよね

そんな状況を上司はちゃんと把握してるので

「なにか仕事見つけて毎日1~2時間残業していいよ

残業代なくなると生活が厳しいでしょ」

と言ってくれているので9月以降はまだマシになるのかなと(理解のある上司でよかった)

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まとめ

異動になって、環境が変わって給料が変動するのは

私の会社では結構よくある話です

しかも異動はだいたい3~5年に1回ぐらいの頻度であります

会社がホワイトすぎて、残業をしないと逆に給料が下がって辛いなんて

いうのは贅沢な悩みかもしれませんね

願わくは次の現場は当直があるオフィスビルに異動したいところです

最後まで読んで頂きありがとうございました。

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ABOUT ME
京香
20歳で厨房機器メーカーに就職し、8年で病んでしまいビルメンに転職したアラサー男子です。主にビルメンやグルメ系の記事を書いてます。